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一文读懂社宝科技新品亮点HRWORK人事通、社保通、薪资通等联袂更

时间:2019-11-18 13:47  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:10月31日,由社宝科技主办的2019中国人力资源科技创新峰会在上海静安洲际酒店隆重举行。本次活动中,社宝科技正式发布了HRWORK2.0、背调通、入职通2.0、社保通5.0、薪资通2.0、加密工资条、普保通2.0、线款人力资源科技产品。一次看齐8款新品,让在场的企业HR

  10月31日,由社宝科技主办的2019中国人力资源科技创新峰会在上海静安洲际酒店隆重举行。本次活动中,社宝科技正式发布了HRWORK2.0、背调通、入职通2.0、社保通5.0、薪资通2.0、加密工资条、普保通2.0、线款人力资源科技产品。一次看齐8款新品,让在场的企业HR和管理者们感到大为过瘾。

  HRWORK人事通2.0作为本次发布的重磅新品率先亮相,HRWORK人事通是HR的一站式工作平台,通过一个平台,将社宝科技旗下招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利等人力资源科技产品全面整合,本次发布的HRWORK人事通2.0在原有基础上新增了背调通,并将薪资通、入职通、普保通和线版本,进一步打通盘活各个模块,帮助HR提升工作效率。

  社保通5.0是社宝科技的明星产品社保通的升级版,此次发布更新了社保机器人和小微社保通两大功能。社保机器人现已可对接全国27个城市社保局,支持批量办理,也就是说,社保机器人会替企业用户到社保局办理业务,不再需要繁琐的人工操作了,HR可以将解放出来的时间用于更有创造力的人力资源管理工作。

  小微社保通针对50人以下企业办理社保业务,这些企业往往因为缺少人力资源部门、异地办理不便等原因,觉得社保缴纳是个棘手活。小微社保通的问世,可帮助小微企业、个体工商户解决社保公积金缴纳难题,三中三复式计算表图九牧则首次展出了5大智慧生活套间,用户可以用手机移动端直接操作,使用微信支付,开取电子发票,使社保业务办理更快速、便捷,更适合小微企业。

  薪资通2.0是在1.0版本基础上进行升级的产品。2019年,新个税法正式实施,六大专项附加扣除操作办法落地,社会保险费交由税务部门统一征收,企业合规压力剧增。薪资通2.0打通国税个税接口,全面跟进国家社税制度改革,个税六大专项附加扣除可以直接提交和查询,大大简化报税流程。同时可省去传统到税务局拉明细的时间,减少时间差。

  薪资通2.0支持多种方式下的快速发薪,企业用户可以看到员工发薪状态是否成功,以减少因员工银行卡账号错误等原因造成的发薪失败,及时纠正。薪资通2.0还提供薪资倒算功能,服务于用户的不同需求。薪资通2.0在使用上更为便捷、高效,可大大提升企业人力资源管理的效率。

  加密工资条解决了企业HR发放工资条时的诸多难题,智能读取、数据加密、阅后即焚、多端查看等特色让HR发工资条更安全、高效、便捷,雇员查收工资条也更方便、及时。

  对企业HR来说,加密工资条能一键导入工资条Excel表格,智能读取,无需整理拆分,解决HR表格拆分繁琐的痛点。可一键群发至员工手机,并支持微信公众号、小程序、企业微信、钉钉、邮件等多平台查看。员工是否查看和签收工资条,实时状态一目了然,操作失误时也可采取一键撤回进行重新上传。

  对员工来说,加密工资条查看工资条更安全,薪资信息泄漏风险大大降低,深圳隆胸整形医院哪里好,加密工资条支持人脸识别,并且采取活体识别,拿照片扫脸成功的案例将不再发生。短信阅后即焚,防止劫持和信息泄露。蓝领、长期外出、灵活用工等不习惯使用邮箱的员工,也可通过手机方便查看工资条。

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